大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于計(jì)提福利費(fèi)的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹計(jì)提福利費(fèi)的解答，讓我們一起看看吧。

1. 福利費(fèi)計(jì)提依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)？
2. 計(jì)提職工福利費(fèi)公式？

福利費(fèi)計(jì)提依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)？

企業(yè)可以根據(jù)職工的工資總額的14%來計(jì)提職工福利費(fèi)。

根據(jù)規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14％的部分，準(zhǔn)予扣除。職工福利費(fèi)包括：職工的生活困難補(bǔ)助，對生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。

計(jì)提職工福利費(fèi)公式？

職工的福利費(fèi)是由企業(yè)按照工資總額的百分之十四提取的，主要用于職工醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)務(wù)人員的工資、因公負(fù)傷職工異地就醫(yī)的差旅費(fèi)。還有職工生活困難補(bǔ)助，浴室、理發(fā)店、幼兒園、托兒所職工的工資。

職工福利費(fèi)=工資總額x14%

到此，以上就是小編對于計(jì)提福利費(fèi)的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于計(jì)提福利費(fèi)的2點(diǎn)解答對大家有用。